公司的事情越来越多，沈辉只要在办公室，几乎就没有闲着的时候。
才到办公室坐下，陈丽君就来了。
汇报了下人事方面的事情，又提到另外一件事情：“现货黄金部的一名员工父亲得了尿毒症，换肾费用太高，我觉得有必须号召员工搞个捐款活动，沈总看给捐多少？”
沈辉问道：“家庭情况怎么样？”
陈丽君道：“北方农村的，家庭条件一般。”
沈辉就道：“还捐什么款，公司就两百多号人，一人捐个几百块能解决什么问题，真想帮助员工，就不能用道德和爱心来绑架其他员工，那不是解决问题的办法。安排人去实地看一下，如果情况属实，也别捐款了，公司出钱吧，差多少给垫多少。”
陈丽君道：“这样不太合适吧，如果开了这个头，以后怎么办？”
沈辉往后一靠，道：“那就定个制度，但凡再有类似的事，确实家庭困难，没有医疗报销的公司全额承担费用，有医疗的报销完剩下的公司给报销。”
陈丽君道：“报销是后面的事，前期费用的，也让公司给垫付吗？”
沈辉刚想点头，忽然想到可能会存在的问题，就问：“你的意见呢？”
陈丽君道：“公司给垫付的话会产生很多问题，如果真要这么定了，再遇到类似的事情即使员工家里有钱，也有可能不会再出钱，反而让公司垫付。”
沈辉默然，这的确是个问题。
即使他愿意给世上一片光明，也不敢去揣测人心会黑到什么程度。
陈丽君继续道：“我觉得如果员工真遇到了困难，以借款的方式给员工预支一笔钱比直接给垫付要好，可以在制度里明确规定，员工预支的钱在工资或者年终奖中扣除，这样就可以避免有些员工故意隐瞒家庭收入情况甚至做局欺诈。”
“那就这么办。”
沈辉欣然同意，这的确是个办法。
员工刻意隐瞒家庭收入还是小事，关键是这个口子一旦打开，难保有些心存侥幸的员工不会挺而走险，直接做局从公司骗钱，不是他枉作小人，这世上本来小人就比君子多。